新一期的“管理者攀梯计划训练营（Manager Ladder Program,以下简称MLP训练营）”已于近日拉开帷幕，聚集了来自公司各个部门的管理人才。MLP训练营为公司管理人才量身定制混合式学习项目，通过深入挖掘工作中的挑战和问题，沉淀应用场景，匹配相应课程，直击管理中的困惑，助力管理人才精准攀登，快速成长为企业的基石力量。

“一个引领行业的企业要不断学习、勇于改变。一方面对现有成功经验进行优化和传承，一方面积极引进外部智慧。”

——陈清州先生，海能达通信股份有限公司总裁

在当前知识经济时代，获取知识和应用知识的能力已成为竞争能力高低的关键。企业要持续发展，必须增强整体能力，不能再仅仅依靠个别领袖或专家引领，而是要设法使公司员工都能全心投入并不断学习，形成全员学习、相互分享、共同进步、持续创新的学习型企业。

Hyteraems作为专业的电子制造服务提供商，始终坚持员工与企业的持续创新发展。自2015年“海能达学院”设立以来，公司开设了应届生公开课、管理者攀梯计划、超能加油站、营销训练营等系列课程以满足不同阶段员工的学习发展需求，培养员工成为企业可持续发展及核心竞争力提升的助推器。

面对未来，Hyteraems将继续深耕EMS行业，持续推动企业创新发展，不断提升企业的核心竞争力，志在成为您最值得信赖的EMS合作伙伴。