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持续打造学习型企业 新一期MLP训练营启动

新一期的“管理者攀梯计划训练营(Manager Ladder Program,以下简称MLP训练营)”已于近日拉开帷幕,聚集了来自公司各个部门的管理人才。MLP训练营为公司管理人才量身定制混合式学习项目,通过深入挖掘工作中的挑战和问题,沉淀应用场景,匹配相应课程,直击管理中的困惑,助力管理人才精准攀登,快速成长为企业的基石力量。

“一个引领行业的企业要不断学习、勇于改变。一方面对现有成功经验进行优化和传承,一方面积极引进外部智慧。”

——陈清州先生,海能达通信股份有限公司总裁

在当前知识经济时代,获取知识和应用知识的能力已成为竞争能力高低的关键。企业要持续发展,必须增强整体能力,不能再仅仅依靠个别领袖或专家引领,而是要设法使公司员工都能全心投入并不断学习,形成全员学习、相互分享、共同进步、持续创新的学习型企业。

Hyteraems作为专业的电子制造服务提供商,始终坚持员工与企业的持续创新发展。自2015年“海能达学院”设立以来,公司开设了应届生公开课、管理者攀梯计划、超能加油站、营销训练营等系列课程以满足不同阶段员工的学习发展需求,培养员工成为企业可持续发展及核心竞争力提升的助推器。

面对未来,Hyteraems将继续深耕EMS行业,持续推动企业创新发展,不断提升企业的核心竞争力,志在成为您最值得信赖的EMS合作伙伴。

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2018年中期报告:Hyteraems营收实现高速增长
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参展预告:2019年1月16日-18日, NEPCON Japan展
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